|
Gala Promet d.o.o.www.galapromet.com/
Trgovina na Malo
|
|||||
| 2 Slika | 1 Komentara | 9 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
50-200
Grad: Kraljevo
Adresa: Žicki put 74b,
36000
Kraljevo
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jun 16, 2018,
"Radimo po ceo dan, ne ceni se ni rad ni radnici."
Dobre stvari
Većina zaposlenih.
Loše stvari
Maksimalno iskorišćavanje radnika.
Uprava ne sluša radnike čak i kada su njihove ideje odlične i kada bi bile od koristi firmi.
Svakodnevno ponižavanje zaposlenih. Prekovremeni rad se ne plaća. I potencira se da ne zaslužujemo ni ovu bednu platu.
Savet menadžmentu
Da imaju više razumevanja za radnike.
A ne da ih samo zastrašuju i teraju da ginu na poslu.
Kolika je Plata u Gala Promet d.o.o.
| Radno mesto | Prosečna plata | Min | Max |
|---|---|---|---|
| Nepoznata Pozicija Ukupno 2 plata na ovoj poziciji | 163 EUR | 146 EUR | 179 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 3 plata na ovoj poziciji | 207 EUR | 94 EUR | 318 EUR |
| Poslovodja Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 193 EUR | 193 EUR | 193 EUR |
| Prodavac Ukupno 2 plata na ovoj poziciji | 309 EUR | 297 EUR | 321 EUR |
| Prodavac Robe Ukupno 1 plata na ovoj poziciji | 383 EUR | 383 EUR | 383 EUR |
Nepoznata Pozicija
Ukupno 2 plata na ovoj poziciji
163 EUR (prosek)
146 EUR ... 179 EUR
Nepoznata Pozicija
Ukupno 3 plata na ovoj poziciji
207 EUR (prosek)
94 EUR ... 318 EUR
Poslovodja
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
193 EUR (prosek)
Prodavac
Ukupno 2 plata na ovoj poziciji
309 EUR (prosek)
297 EUR ... 321 EUR
Prodavac Robe
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
383 EUR (prosek)
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|